In un mercato del lavoro sempre più complesso e concorrenziale, i titoli sono il primo parametro valutato da chi selezione il personale. Cosa fare in un panorama in cui una laurea sembra non bastare più? Un master può essere una soluzione o un trampolino? Quale master scegliere?

La formazione post laurea, in alcuni casi, può rappresentare la discriminante tra la possibilità o meno di ottenere un posto di lavoro. Alcune professioni, in particolare, richiedono una serie di competenze specifiche ottenibili, in mancanza di esperienza, solo attraverso un corso di alta formazione.
Ne sono un chiaro esempio alcune figure manageriali come ad esempio il manager sanitario per cui un master in management delle aziende sanitarie diventa strategico per acquisire competenze che spaziano dalla gestione delle risorse umane, passando per la comunicazione e il risk management.

Prima di scegliere un master è necessario aver conseguito una laurea, in alcuni casi è sufficiente una laurea di primo livello, ma è altrettanto importante aver chiaro il settore nel quale si desidera operare poiché la vastità dell'offerta potrebbe disorientare.

Un altro fattore di grande importanza è che il corso di formazione non sia solo un pozzo da cui attingere nuove conoscenze ma che attraverso partner e stage rappresenti un reale ponte verso il mondo del lavoro.